Unternehmensnachfolge
Generationenwechsel – und ihr Auftritt soll mitziehen.
Ich unterstütze inhabergeführte Unternehmen dabei, Marke und Website so zu modernisieren, dass die nächste Generation sichtbar wird – vertraut für bestehende Kund:innen und attraktiv für neue Mitarbeitende.
Statt „alles neu“ entwickeln wir ein Marken- und Kommunikationssystem, das intern Klarheit schafft und extern Vertrauen stärkt.
Kein Verkaufsgespräch, sondern eine klare Ersteinschätzung
Probleme & herausforderungen
Der Generationenwechsel ist intern längst passiert — Ihr Außenauftritt zeigt ihn noch nicht.
Neue Verantwortlichkeiten, modernere Prozesse, andere Prioritäten: Im Unternehmen hat sich bereits viel verändert. Doch Marke, Website und Kommunikation vermitteln noch immer das Bild von früher.
Im Alltag zeigt sich das so:
1.
Ihre Website spiegelt nicht wider, wie Ihr Unternehmen heute arbeitet.
Neue Leistungen, ein höherer Qualitätsanspruch oder modernere Abläufe sind intern längst Realität — online und in Ihren Unterlagen wird davon nur wenig sichtbar.
2.
Kund:innen und Bewerber:innen erleben einen Widerspruch.
Im persönlichen Kontakt wirkt Ihr Unternehmen engagiert, modern und professionell. Auf der Website oder in Stellenanzeigen dagegen eher veraltet, uneinheitlich oder austauschbar.
3.
Schon kleine Änderungen am Auftritt führen zu langen Abstimmungen.
Wie viel Vertrautes soll bleiben, was muss neu gedacht werden? Ohne klare Linie ziehen sich Entscheidungen zwischen Bewahren und Erneuern unnötig in die Länge.
4.
Marketing und Recruiting kosten mehr Energie, als sie müssten.
Weil Vorlagen, Struktur und ein klares Markensystem fehlen, wird vieles immer wieder neu gebaut — von der Präsentation bis zur Stellenanzeige.
5.
Die Nachfolge bleibt nach außen unscharf.
Die neue Generation übernimmt bereits Verantwortung, doch für Außenstehende wird nicht sichtbar, wofür das Unternehmen heute steht und wohin es sich entwickelt.
Die Folge:
Das kostet Vertrauen, erschwert die Ansprache der richtigen Kund:innen und macht es schwerer, neue Mitarbeitende zu gewinnen.
Lösung
Wie Sie in Zukunft wahrgenommen werden
Ein Auftritt, der zeigt, wofür Ihr Unternehmen heute steht – und wohin es sich entwickelt.
1.
Modern in der Wirkung
Ihr Auftritt spiegelt wider, wie Ihr Unternehmen heute arbeitet – klar, professionell und zeitgemäß.
2.
Vertraut und zukunftsfähig
Stammkund:innen erkennen Sie wieder, neue Mitarbeitende erleben ein Unternehmen mit Perspektive.
3.
Stimmig nach außen
Website, Unterlagen und Kommunikation vermitteln ein einheitliches und glaubwürdiges Bild.
4.
Klarer in Entscheidungen
Eine gestalterische Linie schafft Orientierung und erleichtert Abstimmungen im Unternehmen.
5.
Einfacher im Alltag
Marketing und Recruiting funktionieren strukturierter, konsistenter und mit weniger Aufwand.
Das Ergebnis
Ein Außenauftritt, der Vertrauen stärkt, die richtigen Kund:innen anspricht und es leichter macht, neue Mitarbeitende zu gewinnen.
designbeispiele
Beispiele aus der Praxis
Yasmin Holzer, Cosmetics München
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeit von Karin Achatz. Sie hat mein komplettes Design – von Logo bis Website – professionell und kreativ umgesetzt. Die Kommunikation war zuverlässig, freundlich und immer lösungsorientiert. Klare Empfehlung!
Helmut Huschka, Creative Director
Karin Achatz ist eine Kombination, die schwer zu finden ist: Eine sehr gute Gestalterin, die ein sicheres Gespür für Konzeption hat und dazu auch noch gut texten kann. Sie ist schnell, unkompliziert und 100% zuverlässig. Was will man mehr.
Christian Holzer, Primeline Automaten
Wir von Primeline sind mehr als zufrieden. Frau Achatz ist stets zuverlässig und mit vollem Einsatz dabei…. Einfach absolut empfehlenswert.
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
Erstgespräch & Klarheit
Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und den Anlass für die Veränderung. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, welche Schritte sinnvoll sind.
Markenfundament & Richtung
Wir erarbeiten die Basis für Ihren neuen Auftritt: Was soll bleiben, was darf sich verändern und wie soll Ihr Unternehmen künftig wahrgenommen werden?
Umsetzung in Website & Medien
Ich übertrage die neue Linie in die für Sie wichtigsten Medien — zum Beispiel Website, Unterlagen oder Recruiting-Materialien.
Übergabe & Begleitung
Sie erhalten einen Auftritt, mit dem Sie im Alltag arbeiten können — klar, stimmig und mit einem Prozess, der nachvollziehbar bleibt.
Warum ich Unternehmen im Generationenwechsel begleite
Ich habe mich auf Generationenwechsel spezialisiert, weil ich beide Seiten gut verstehe: den Wunsch, Bewährtes fortzuführen, und den Anspruch, ein Unternehmen sichtbar weiterzuentwickeln.
Ich bin Karin Achatz – Dipl.-Kommunikationsdesignerin (FH) aus München. Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen dabei, mit einem klaren und stimmigen Markenauftritt professionell, vertrauenswürdig und wiedererkennbar nach außen aufzutreten.
Mich reizt besonders die Aufgabe, Geschichte und Zukunft in einem Auftritt zusammenzubringen: vertraut für bestehende Kund:innen, passend für die nächste Generation und attraktiv für neue Mitarbeitende.
Designpakete – Für Marken mit Anspruch
basic paket:
smart start
Geeignet für den kleinen Start
Enthält:
- Logo Gestaltung 3 Vorschläge
- 1 Korrektur
- Mini-CI
- Web-Visitenkarte
Preis ab
9.900,-€
standard paket:
complete brand kit
Geeignet für den professionellen Auftritt
Enthält: Logo mit Styleguide + Webseite mit Unterseiten + Social Media Kit + Support
9.900,-€
Premium Paket: premium brand experience
Geeignet für wachstumsstarke Unternehmen
Enthält: Aufwändiges Brand Kit + individuelle Webseite + komplettes Social Media Kit + Support
9.900,-€
Häufige Fragen zum Markenauftritt im Generationenwechsel
Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die viele Unternehmen in der Unternehmensnachfolge beschäftigen.
Müssen wir im enerationenwechsel alles neu machen?
Nein. In vielen Fällen geht es nicht darum, alles radikal zu verändern, sondern den bestehenden Auftritt so weiterzuentwickeln, dass er zu Ihrem Unternehmen von heute passt. Bewährtes kann erhalten bleiben — gleichzeitig wird sichtbar, was sich bereits verändert hat.
Lohnt sich eine Website-Überarbeitung bei der Unternehmensnachfolge?
Oft ja. Denn entscheidend ist nicht nur, ob eine Website modern aussieht, sondern ob sie noch zeigt, wofür Ihr Unternehmen heute steht. Wenn neue Leistungen, Prozesse oder die nächste Generation dort nicht sichtbar werden, verschenken Sie Potenzial.
Wie modern darf ein Auftritt im enerationenwechsel werden?
So modern wie sinnvoll — nicht so modern wie kurzlebige Trends. Ziel ist ein Auftritt, der Ihre Weiterentwicklung sichtbar macht, ohne die Identität Ihres Unternehmens zu verlieren.
Kann ein neuer Auftritt auch beim Recruiting helfen?
Ja. Wenn Website, Karriereseite und Stellenanzeigen ein stimmiges und professionelles Bild vermitteln, stärkt das auch Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber — und macht es leichter, passende Mitarbeitende anzusprechen.
Was kostet es den Außenauftritt zu modernisieren?
Viele Projekte in diesem Rahmen liegen zwischen 10.000 und 20.000 Euro. Der genaue Umfang hängt davon ab, ob es vor allem um Website und Markenauftritt geht oder ob zusätzlich weitere Medien und Vorlagen benötigt werden.