Unternehmensnachfolge
Bereit für die nächste Generation?
Wie Sie den Wert Ihres Unternehmens durch einen starken, zukunftsfähigen Markenauftritt beim Generationenwechsel sichern.
30 min • kein Verkaufsgespräch • klare Ersteinschätzung
Ich unterstütze inhabergeführte Unternehmen dabei, Marke und Website so zu modernisieren, dass die nächste Generation sichtbar wird – vertraut für bestehende Kund:innen und attraktiv für neue Mitarbeitende. Ich erkläre Ihnen, warum exzellentes Kommunikationsdesign den Wert Ihres Unternehmens bei der Übergabe sichert und steigert.
Statt „alles neu“ entwickeln wir ein Marken- und Kommunikationssystem, das intern Klarheit schafft und extern Vertrauen stärkt.
Probleme & herausforderungen
Der Generationenwechsel ist intern längst passiert — Ihr Außenauftritt zeigt ihn noch nicht.
Neue Verantwortlichkeiten, modernere Prozesse, andere Prioritäten: Im Unternehmen hat sich bereits viel verändert. Doch Marke, Website und Kommunikation vermitteln noch immer das Bild von früher.
Im Alltag zeigt sich das so:
1.
Ihre Website spiegelt nicht wider, wie Ihr Unternehmen heute arbeitet.
Neue Leistungen, ein höherer Qualitätsanspruch oder modernere Abläufe sind intern längst Realität — online und in Ihren Unterlagen wird davon nur wenig sichtbar.
2.
Kund:innen und Bewerber:innen erleben einen Widerspruch.
Im persönlichen Kontakt wirkt Ihr Unternehmen engagiert, modern und professionell. Auf der Website oder in Stellenanzeigen dagegen eher veraltet, uneinheitlich oder austauschbar.
3.
Schon kleine Änderungen am Auftritt führen zu langen Abstimmungen.
Wie viel Vertrautes soll bleiben, was muss neu gedacht werden? Ohne klare Linie ziehen sich Entscheidungen zwischen Bewahren und Erneuern unnötig in die Länge.
4.
Marketing und Recruiting kosten mehr Energie, als sie müssten.
Weil Vorlagen, Struktur und ein klares Markensystem fehlen, wird vieles immer wieder neu gebaut — von der Präsentation bis zur Stellenanzeige.
5.
Die Nachfolge bleibt nach außen unscharf.
Die neue Generation übernimmt bereits Verantwortung, doch für Außenstehende wird nicht sichtbar, wofür das Unternehmen heute steht und wohin es sich entwickelt.
Die Folge:
Das kostet Vertrauen, erschwert die Ansprache der richtigen Kund:innen und macht es schwerer, neue Mitarbeitende zu gewinnen.
Lösung
Wie Sie in Zukunft wahrgenommen werden
Ein Auftritt, der zeigt, wofür Ihr Unternehmen heute steht – und wohin es sich entwickelt.
1.
Modern in der Wirkung
Ihr Auftritt spiegelt wider, wie Ihr Unternehmen heute arbeitet – klar, professionell und zeitgemäß.
2.
Vertraut und zukunftsfähig
Stammkund:innen erkennen Sie wieder, neue Mitarbeitende erleben ein Unternehmen mit Perspektive.
3.
Stimmig nach außen
Website, Unterlagen und Kommunikation vermitteln ein einheitliches und glaubwürdiges Bild.
4.
Klarer in Entscheidungen
Eine gestalterische Linie schafft Orientierung und erleichtert Abstimmungen im Unternehmen.
5.
Einfacher im Alltag
Marketing und Recruiting funktionieren strukturierter, konsistenter und mit weniger Aufwand.
Das Ergebnis
Ein Außenauftritt, der Vertrauen stärkt, die richtigen Kund:innen anspricht und es leichter macht, neue Mitarbeitende zu gewinnen.
designbeispiele
vorher-nachher-Beispiele aus der Praxis
DIE FLIESE
„Unsere Website wirkt heute klarer, hochwertiger und zeitgemäßer – ohne dass unser Unternehmen seine Identität verloren hat. Frau Achatz und ihr Team hat genau verstanden, worauf es uns im Zuge des Generationenwechsels ankommt, und daraus einen stimmigen Auftritt entwickelt.“
Gross Bauunternehmen
„Mit der Überarbeitung unserer Website ist es gelungen, unser Unternehmen moderner und klarer zu präsentieren, ohne unsere Identität zu verlieren. Frau Achatz hat den Wandel zur nächsten Generation sehr gut verstanden und gestalterisch stimmig übersetzt.“
LIpp-Gruppe
„Unsere Website war nicht mehr zeitgemäß und auch mobil nicht gut nutzbar. Frau Achatz hat den Auftritt deutlich modernisiert und professioneller gemacht, ohne die bestehende Identität des Unternehmens aufzulösen. Gerade im Übergang zur nächsten Generation war das für uns sehr wertvoll.“
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
1. Erstgespräch & Klarheit
Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und den Anlass für die Veränderung. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, welche Schritte sinnvoll sind.
2. Markenfundament & Richtung
Wir erarbeiten die Basis für Ihren neuen Auftritt: Was soll bleiben, was darf sich verändern und wie soll Ihr Unternehmen künftig wahrgenommen werden?
3. Umsetzung in Website & Medien
Ich übertrage die neue Linie in die für Sie wichtigsten Medien — zum Beispiel Website, Unterlagen oder Recruiting-Materialien.
4. Übergabe & Begleitung
Sie erhalten einen Auftritt, mit dem Sie im Alltag arbeiten können — klar, stimmig und mit einem Prozess, der nachvollziehbar bleibt.
Warum ich Unternehmen im Generationenwechsel begleite
Ich habe mich auf Generationenwechsel spezialisiert, weil ich beide Seiten gut verstehe: den Wunsch, Bewährtes fortzuführen, und den Anspruch, ein Unternehmen sichtbar weiterzuentwickeln.
Ich bin Karin Achatz – Dipl.-Kommunikationsdesignerin (FH) aus München. Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen dabei, mit einem klaren und stimmigen Markenauftritt professionell, vertrauenswürdig und wiedererkennbar nach außen aufzutreten.
Mich reizt besonders die Aufgabe, Geschichte und Zukunft in einem Auftritt zusammenzubringen: vertraut für bestehende Kund:innen, passend für die nächste Generation und attraktiv für neue Mitarbeitende.
Beispielhafte Projektpakete – Für Marken mit Anspruch
Jedes Unternehmen bringt andere Voraussetzungen mit. Manche Auftritte brauchen vor allem Klarheit und ein gezieltes Update, andere eine umfassendere Weiterentwicklung über Website, Kommunikation und Recruiting hinweg. Die folgenden Pakete zeigen beispielhaft, in welchem Rahmen sich Projekte im Generationenwechsel bewegen können.
basic paket
Marken-Update für einen klareren Außenauftritt
Mögliche Bestandteile:
- kompaktes Analyse- und Strategiegespräch
- Logorefresh oder visuelle Überarbeitung
- Update von Farben und Typografie
- 1–2 Anwendungen, z. B. Website-Überarbeitung, Visitenkarte oder Präsentationsvorlage
Für Unternehmen, die ihren bestehenden Auftritt gezielt weiterentwickeln möchten.
ab 6.500,-€
standard paket
Markenauftritt & Website im Generationenwechsel
Mögliche Bestandteile:
- Markenanalyse und Workshop
- Schärfung von Werten, Haltung und Wahrnehmung
- Weiterentwicklung des Logos
- Gestaltungssystem für Website und Kommunikation
- Website-Überarbeitung oder Webdesign
- Geschäftsausstattung und kompakter Styleguide
Für Unternehmen, die den Wandel klar und professionell nach außen zeigen möchten.
ca. 10.000–15.000 €
Premium Paket
Ganzheitlicher Auftritt für die nächste Generation
Mögliche Bestandteile:
- vertiefte Markenanalyse und Workshop
- umfassende Überarbeitung des Markenauftritts
- Website-Konzept und Webdesign
- Geschäftsausstattung und Kommunikationsmittel
- Recruiting-/Karrierematerialien
- Vorlagen, Styleguide oder Brand Manual
Für Unternehmen, die ihren Wandel umfassend sichtbar machen möchten.
Preis auf Anfrage
Hinweis
Die Pakete zeigen eine mögliche Größenordnung. Der tatsächliche Umfang hängt davon ab, was bereits vorhanden ist, was erhalten bleiben soll und welche Maßnahmen für Ihren Generationenwechsel wirklich sinnvoll sind.
Häufige Fragen zum Markenauftritt im Generationenwechsel
Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die viele Unternehmen in der Unternehmensnachfolge beschäftigen.
Müssen wir im Generationenwechsel alles neu machen?
Nein. In vielen Fällen geht es nicht darum, alles radikal zu verändern, sondern den bestehenden Auftritt so weiterzuentwickeln, dass er zu Ihrem Unternehmen von heute passt. Bewährtes kann erhalten bleiben — gleichzeitig wird sichtbar, was sich bereits verändert hat.
Lohnt sich eine Website-Überarbeitung bei der Unternehmensnachfolge?
Oft ja. Denn entscheidend ist nicht nur, ob eine Website modern aussieht, sondern ob sie noch zeigt, wofür Ihr Unternehmen heute steht. Wenn neue Leistungen, Prozesse oder die nächste Generation dort nicht sichtbar werden, verschenken Sie Potenzial.
Wie modern darf ein Auftritt im Generationenwechsel werden?
So modern wie sinnvoll — nicht so modern wie kurzlebige Trends. Ziel ist ein Auftritt, der Ihre Weiterentwicklung sichtbar macht, ohne die Identität Ihres Unternehmens zu verlieren.
Kann ein neuer Auftritt auch beim Recruiting helfen?
Ja. Wenn Website, Karriereseite und Stellenanzeigen ein stimmiges und professionelles Bild vermitteln, stärkt das auch Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber — und macht es leichter, passende Mitarbeitende anzusprechen.
Was kostet es den Außenauftritt zu modernisieren?
Viele Projekte in diesem Rahmen liegen zwischen 10.000 und 20.000 Euro. Der genaue Umfang hängt davon ab, ob es vor allem um Website und Markenauftritt geht oder ob zusätzlich weitere Medien und Vorlagen benötigt werden.